21.11.24 08:30

SI-Blog

Zum dritten Mal in Folge: Top-Ranking für unsere Management-Seminare

Unsere Management-Seminare sind preisgekrönt – und das zum dritten Mal in Folge. Auch 2024 belegt SEMINAR-INSTITUT im „Stern“-Ranking der Weiterbildungsanbieter in Deutschland einen Spitzenplatz. In einer der drei Kategorien, in denen Management-Seminare in diesem Ranking bewertet werden, sind wir sogar schon seit drei Jahren absolute Champions. Welche Kategorie das ist und wie es im kommenden Jahr bei uns weitergehen wird? In diesem Beitrag finden Sie es heraus!

19.04.25 08:30

SI-Blog

Was Führungstechniken wirkungsvoll macht

Der Erfolg einer Führungstechnik hängt maßgeblich von drei Faktoren ab: von der Authentizität der Führungskraft, der kulturellen Prägung des Unternehmens sowie von der Teamdynamik. Wer diese Kontexte kennt und berücksichtigt, erhöht nicht nur die Wirksamkeit seiner Führung, sondern auch Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden.

25.11.25 08:30

SI-Blog

Zum vierten Mal in Folge: Auszeichnung für unsere Management-Seminare

Wir haben Grund zum Feiern: Zum vierten Mal in Folge belegt SEMINAR-INSTITUT im „Stern“-Vergleich der Weiterbildungsanbieter in Deutschland einen Spitzenplatz. Erfahren Sie hier mehr über das Ranking – und über die große Gutschein-Aktion, mit der wir uns bei unseren Kunden für ihre Treue bedanken wollen.

Wie entwickle ich meinen persönlichen Führungsstil?

Ihr persönlicher Führungsstil entwickelt sich durch systematische Selbstreflexion Ihrer Stärken, Werte und bisherigen Erfahrungen in Führungsrollen. Sie analysieren erfolgreiche und herausfordernde Situationen und identifizieren wirksame Verhaltensweisen. Intensive 1:1 Reflexion mit dem Dozenten ermöglicht tiefgreifende Entwicklung. Sie integrieren transformationale Prinzipien authentisch in Ihre Persönlichkeit für glaubwürdige Führung.

Wie überwinde ich Widerstände in meinem Team?

Widerstände überwinden Sie durch empathisches Verstehen der Ursachen und aktive Einbindung betroffener Mitarbeiter in Lösungsentwicklung. Sie adressieren Ängste transparent durch offene Kommunikation und schaffen psychologische Sicherheit. Transformationale Führung befähigt durch Vision statt Druck. Individual-Coaching analysiert Ihre spezifischen Widerstands-Situationen und entwickelt passgenaue Strategien für Ihren Team-Kontext.

Welche Führungskompetenzen brauche ich für Veränderungen?

Führungskompetenzen für Veränderungen umfassen Change Leadership durch klare Vision, emotionale Intelligenz für empathische Kommunikation und Coaching-Fähigkeiten zur Mitarbeiter-Befähigung. Sie entwickeln Konflikt-Moderationskompetenz und Resilienz für Unsicherheiten. Agile Führungsprinzipien ermöglichen flexible Anpassung durch iteratives Feedback. Diese Kompetenzen entwickeln Sie intensiv auf Ihre persönliche Situation zugeschnitten.

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Unsere Seminarmethoden

	Öffentliches Seminar	Individual Seminar	Inhouse Seminar
Dauer	2 Tage	1 Tag	Nach Absprache
Teilnehmerkreis	Offene Gruppe	Einzelcoaching	Firmenschulung
Garantierte Durchführung*
Verfügbar in DE, AT, CH
Monatlich buchbar
Personalisiertes Zertifikat
Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort
Professionelle Seminarunterlagen
Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis)
Berücksichtigung Ihres Wunschtermins
Persönliches Vorgespräch zum Dozenten
Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche
Individuelle Seminarinhalte
Höchste Diskretion und Datenschutz
Persönliche Nachbetreuung
Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer

* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.

Bewertungen lesen, schreiben und diskutieren... mehr

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Seminarbewertungen

4.7
(6 Bewertungen)

Dozenten/in Fachkompetenz	5.0
Bezug zur Praxis	4.8
Seminarinhalte	4.3
Orientierung am Bedarf	4.3
Seminarunterlagen	5.0
Lernumgebung	5.0

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