Seminar Rhetorik und Kommunikation für Frauen

Präsenzseminar Rhetorik und Kommunikation für Frauen

Souveräne Rhetorik verbindet authentische weibliche Kommunikationsstärken mit strategischer Durchsetzungsfähigkeit im Unternehmenskontext. Ihre weiblichen Fach- und Führungskräfte nutzen natürliche Empathie und Beziehungskompetenz gezielt – und setzen gleichzeitig Schlagfertigkeit, Argumentation und Präsenz ein, wenn es darauf ankommt. Traditionelle Paradigmen wie "weibliche Defizite kompensieren" stellen sie infrage und entwickeln stattdessen einen Kommunikationsstil, der ihre Stärken strategisch nutzt und mit klarer Durchsetzung ergänzt, ohne sich zu verbiegen. Das Training passen wir an Ihre Unternehmenskultur und branchenspezifischen Anforderungen an.

Durchsetzungsfähigkeit ohne Härte in Ihrem Unternehmen entwickeln

Überzeugende Argumentation, Schlagfertigkeit und strategische Gesprächsführung befähigen Ihre Mitarbeiterinnen, in beruflichen Situationen souverän Position zu beziehen. Sie trainieren anhand realer Szenarien aus Ihrem Unternehmensalltag: von Unterbrechungen in internen Meetings über Budgetverhandlungen bis zu konfrontativer Kritik von Stakeholdern. Empathische Kommunikation setzen sie gezielt als Stärke ein – ohne ausgenutzt zu werden. Kritik entgegnen sie konstruktiv, Grenzüberschreitungen sprechen sie klar an, und in Verhandlungen argumentieren sie strategisch, während sie authentisch bleiben. Wir berücksichtigen Ihre spezifischen Hierarchie- und Kommunikationsstrukturen.

  • Souveränes Auftreten im Unternehmenskontext

    > Körpersprache und Stimme im Team gezielt einsetzen
    > Selbstsicheres Auftreten in firmeninternen Meetings
    > Raum einnehmen in Präsentationen vor Kollegen
    > Authentizität bewahren in Ihrer Unternehmenskultur
    > Nonverbale Signale im Team bewusst steuern

     

    Durchsetzungsfähigkeit im Unternehmen stärken

    > Überzeugend argumentieren in Budget-Diskussionen
    > Unterbrechungen in Meetings gemeinsam ansprechen
    > Schlagfertig kontern bei internen Herausforderungen
    > In firmeninternen Verhandlungen Position beziehen
    > Eigene Sichtweise im Team selbstbewusst vertreten

     

    Schwierige Unternehmensgespräche meistern

    > Kritik im Kollegenkreis konstruktiv kommunizieren
    > Interne Konflikte deeskalieren bevor sie eskalieren
    > In angespannten Team-Situationen Ruhe bewahren
    > Empathie und Durchsetzung in Ihrer Firma kombinieren
    > Manipulation im Unternehmenskontext erkennen

     

  • Ihre Mitarbeiterinnen verbinden authentische weibliche Kommunikationsstärken mit strategischer Durchsetzungsfähigkeit und positionieren sich souverän in Ihrem Unternehmen. Unterbrechungen sprechen sie klar an, Kritik begegnen sie konstruktiv, und in firmeninternen Verhandlungen argumentieren sie überzeugend. Empathische Kommunikation setzen sie gezielt als Stärke ein, ohne ausgenutzt zu werden, und entwickeln Schlagfertigkeit für kritische Situationen im Unternehmensalltag.

  • Keine spezifischen Vorkenntnisse erforderlich. Das Inhouse-Seminar richtet sich an Ihre weiblichen Fach- und Führungskräfte, die ihre rhetorischen Fähigkeiten im Unternehmenskontext weiterentwickeln möchten. Als weiterführende firmenspezifische Qualifikation empfehlen wir unser Inhouse-Seminar Frauen im Management für ganzheitliche Leadership-Entwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen.

Weibliche Fach- und Führungskräfte in Ihrem Unternehmen, die ihre kommunikative Wirkung systematisch verbessern möchten. Besonders profitieren Teams in männerdominierten Branchen, Frauen in Führungspositionen oder solche, die regelmäßig verhandeln und präsentieren. Auch für Projektleiterinnen und Teamleiterinnen in Ihrer Organisation, die ihre Durchsetzungsfähigkeit stärken möchten, bietet das Inhouse-Training praktischen Mehrwert. Für ergänzende Kommunikations-Kompetenzen im Unternehmen empfehlen wir unser Inhouse-Seminar Professionelle Rhetorik. Preis auf Anfrage – individuelles Angebot basierend auf Teilnehmerzahl und Anpassungen.

Kombinieren Sie diese Inhouse-Weiterbildung mit unserem Inhouse-Seminar Frauen im Management für ganzheitliche Führungskompetenz über rhetorische Fähigkeiten hinaus. Bringen Sie konkrete Situationen aus Ihrem Unternehmensalltag ins Training ein – etwa schwierige Budget-Verhandlungen oder wiederkehrende Team-Konflikte – und entwickeln Sie gemeinsam Strategien für diese Herausforderungen. Fördern Sie die Anwendung der erlernten Techniken innerhalb der ersten zwei Wochen in realen Unternehmens-Situationen und etablieren Sie Reflexions-Formate. Für die Vertiefung von Konfliktlösungs-Kompetenzen empfehlen wir unser Inhouse-Seminar Konfliktmanagement. Etablieren Sie eine unternehmensweite Feedback-Kultur für kontinuierlichen Austausch nach dem Training.

SI-MF-022

PRÄSENZ
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Öffentliches Seminar
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SEMINAR-NR.: SI-MF-022

DE, AT, CH,

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1. Auswahl der Lernumgebung:

2. Verfügbare Termine

  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
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  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
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  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  • Noch freie Plätze verfügbar.
  • Noch wenige Plätze verfügbar.
  • Keine Plätze mehr verfügbar.

* Der genaue Veranstaltungsort wird Ihnen
rechtzeitig mit der Einladung mitgeteilt.

3. Anzahl der Teilnehmer:

Individual
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Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität im Einzelcoaching

Unsere wirksamste Lernform, weil der Fokus an beiden Seminartagen ganz bei Ihnen liegt – bei Ihren Themen, Zielen und individuellen Fragen. Gemeinsam mit Ihrer Dozentin oder Ihrem Dozenten gestalten Sie ein Seminar, das exakt auf Ihre Situation zugeschnitten ist. Sie entscheiden selbst, wann und wo das Seminar stattfindet – in Ihrer vertrauten Umgebung oder online.

1. Auswahl der Lernumgebung:

In Ihren Räumen
In einem unserer Räume

2. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

3. Anzahl der Teilnehmer:

Inhouse
Seminargebühr wird individuell kalkuliert

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität für Ihr Unternehmen

Optimal für Unternehmen, die ihren Mitarbeiter:innen gezielte und passgenaue Trainings ermöglichen möchten. Behandelt werden ausschließlich Themen, die im Vorfeld gemeinsam mit Ihnen abgestimmt werden. Jedes Angebot wird individuell auf die Ziele und Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten und kalkuliert.

1. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

2. Gewünschte Seminardauer in Tagen:

3. Gewünschte Teilnehmerzahl:

Ausgezeichnete Weiterbildung

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Wie bereite ich mein Team auf Rhetorik-Training vor?

Bereiten Sie Ihr Team durch klare Kommunikation der Trainings-Ziele und Erwartungen vor. Schaffen Sie psychologische Sicherheit, indem Sie betonen, dass es um Kompetenz-Entwicklung geht, nicht um Defizit-Behebung. Sammeln Sie vorab konkrete Situationen aus dem Unternehmensalltag für praxisnahes Training. Klären Sie Vertraulichkeit interner Beispiele und ermöglichen Sie vorab Austausch unter Teilnehmerinnen. Führungskräfte sollten aktive Unterstützung signalisieren und selbst Offenheit für Feedback zeigen. Planen Sie Follow-up-Formate für nachhaltige Verankerung im Unternehmensalltag.

Welche Rhetorik-Kompetenzen brauchen Frauen in Führung?

Frauen in Führung benötigen souveränes Auftreten, das Authentizität mit strategischer Durchsetzung verbindet. Körpersprache und Stimme setzen sie gezielt ein für Präsenz in Meetings und Präsentationen. Schlagfertigkeit ermöglicht konstruktive Reaktionen auf Unterbrechungen und Kritik. Verhandlungskompetenz für Budget-Diskussionen und Stakeholder-Management ist zentral. Empathische Kommunikation kombiniert mit klarer Positionierung schafft Vertrauen und Respekt. Konfliktlösungs-Fähigkeiten deeskalieren angespannte Situationen professionell. Diese Kompetenzen entwickeln sich durch systematisches Training und kontinuierliche Anwendung.

Wie verankere ich Rhetorik-Kompetenzen nachhaltig?

Nachhaltige Verankerung gelingt durch Integration in Unternehmenskultur und Führungsprozesse. Etablieren Sie Rhetorik-Kompetenzen in Kompetenzmodellen und Zielvereinbarungen. Implementieren Sie regelmäßige Praxis-Formate wie Feedback-Runden oder Peer-Coaching-Sessions. Führungskräfte sollten als Vorbilder souveräne Kommunikation vorleben und aktiv fördern. Schaffen Sie sichere Räume für Übung und Reflexion ohne Sanktionsängste. Lessons Learned aus Trainings fließen in kontinuierliche Verbesserung ein. Messen Sie Erfolg durch qualitative Feedbacks und beobachtbare Verhaltensänderungen im Unternehmensalltag.

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Unsere Seminarmethoden

Öffentliches Seminar Individual Seminar Inhouse Seminar
Dauer
2 Tage
1 Tag
Nach Absprache
Teilnehmerkreis Offene Gruppe Einzelcoaching Firmenschulung
Garantierte Durchführung*
Verfügbar in DE, AT, CH
Monatlich buchbar
Personalisiertes Zertifikat
Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort
Professionelle Seminarunterlagen
Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis)
Berücksichtigung Ihres Wunschtermins
Persönliches Vorgespräch zum Dozenten
Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche
Individuelle Seminarinhalte
Höchste Diskretion und Datenschutz
Persönliche Nachbetreuung
Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer

* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.

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