Präsenzseminar Rhetorik und Kommunikation für Frauen
Souveräne Rhetorik verbindet authentische weibliche Kommunikationsstärken mit strategischer Durchsetzungsfähigkeit. In diesem Inhouse-Seminar entwickeln Ihre weiblichen Fach- und Führungskräfte gezielt Schlagfertigkeit, Argumentation und Präsenz – abgestimmt auf die spezifischen kommunikativen Herausforderungen Ihrer Organisation. Sie nutzen ihre natürliche Empathie und Beziehungskompetenz als strategische Stärke und setzen gleichzeitig klare Grenzen, wenn es darauf ankommt. Dabei reflektieren sie unternehmensspezifische Rollenerwartungen und entwickeln Strategien für souveräne Kommunikation in Ihrem Kontext.
Team-Entwicklung für authentische Durchsetzung
Das Inhouse-Format ermöglicht Übungen mit realen Situationen aus Ihrem Unternehmensalltag: von typischen Meeting-Dynamiken über interne Verhandlungen bis zu schwierigen Gesprächen mit Kollegen oder Kunden. Ihre Mitarbeiterinnen trainieren gemeinsam und entwickeln ein gemeinsames Verständnis für souveräne Kommunikation. Durch das geschlossene Setting entsteht ein besonders geschützter Raum für offene Reflexion und Feedback. Nach dem Seminar verfügen Ihre Teams über gestärkte kommunikative Kompetenzen und eine gemeinsame Sprache für konstruktive Gesprächsführung.
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Seminarinhalte
Souveränes Auftreten und authentische Präsenz
> Überzeugende Präsenz durch Körpersprache und Stimme
> Sicheres Auftreten auch in kritischen Momenten
> Authentizität als Stärke nutzen statt unterdrücken
> Umgang mit Lampenfieber und Selbstzweifeln
> Persönliche Wirkung reflektieren und gezielt steuern
Durchsetzungsfähigkeit und Schlagfertigkeit
> Klare Positionierung ohne Konfrontation
> Grenzen setzen konstruktiv und wirksam
> Auf unfaire Kritik souverän reagieren
> Schlagfertige Antworten entwickeln ohne aggressiv zu wirken
> Argumentationsstrategien für Diskussionen
Schwierige Gespräche und Verhandlungen meistern
> Kritikgespräche führen ohne Beziehung zu gefährden
> Konflikte ansprechen bevor sie eskalieren
> Verhandlungen vorbereiten und strukturieren
> Gehalts- und Budgetgespräche erfolgreich führen
> Stakeholder gezielt überzeugen
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Ihr Nutzen
Ihre Fach- und Führungskräfte entwickeln nachhaltige Kompetenzen für souveräne Kommunikation in Ihrem Unternehmenskontext. Sie vertreten ihre Positionen in Meetings selbstbewusst und reagieren auf Unterbrechungen konstruktiv. In Verhandlungen argumentieren sie strategisch und bleiben dabei authentisch. Das gemeinsame Training stärkt das Netzwerk Ihrer Mitarbeiterinnen und schafft eine gemeinsame Kommunikationskultur.
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Vorkenntnisse
Ihre Teilnehmerinnen benötigen keine speziellen rhetorischen Vorkenntnisse – sie bringen ihre beruflichen Erfahrungen und die Bereitschaft zur Reflexion mit. Das Inhouse-Format ermöglicht die Integration unternehmensspezifischer Beispiele und Herausforderungen, unabhängig vom Erfahrungslevel. Falls Sie umfassendere Führungskräfte-Entwicklung planen, lässt sich dieses Training optimal mit unserem Inhouse-Seminar Frauen im Management kombinieren.
Zielgruppe
Das Inhouse-Seminar richtet sich an weibliche Fach- und Führungskräfte in Ihrem Unternehmen, die ihre rhetorischen Fähigkeiten stärken möchten. Typische Teilnehmerinnen sind Projektleiterinnen, Teamleiterinnen, Abteilungsleiterinnen oder Expertinnen, die regelmäßig präsentieren, verhandeln oder schwierige Gespräche führen. Auch für die gezielte Entwicklung weiblicher Nachwuchsführungskräfte eignet sich dieses Format. Das geschlossene Setting schafft einen geschützten Raum für offene Reflexion unternehmensspezifischer Herausforderungen und fördert den Austausch zwischen Ihren Mitarbeiterinnen.
So machen Sie mehr aus Ihrer Weiterbildung
Wenn mehrere weibliche Führungskräfte in Ihrem Unternehmen gleichzeitig ihre Kommunikationskompetenz stärken, entsteht ein positiver Dominoeffekt: Sie unterstützen sich gegenseitig, entwickeln gemeinsame Standards und verändern schrittweise die Gesprächskultur. Besonders in männlich geprägten Branchen kann ein Inhouse-Training den Grundstein für strukturellen Wandel legen – von einzelnen souveränen Stimmen zu einer neuen Normalität. Der geschützte Rahmen ermöglicht ehrliche Reflexion unternehmensspezifischer Dynamiken, die in offenen Seminaren nicht angesprochen würden.
SI-MF-022
Ausgezeichnete Weiterbildung
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SI-Blog
EU-Richtlinie für Lohntransparenz: Chance für Gehaltsverhandlungen?SI-Blog
Kann man Schlagfertigkeit lernen?Wie läuft das Team-Training ab?
Das Training findet in Ihren Räumlichkeiten statt. Vorab analysieren wir gemeinsam Ihre spezifischen Herausforderungen und passen Inhalte an Ihren Kontext an. Das Seminar kombiniert theoretische Impulse mit intensiven Praxisübungen basierend auf realen Situationen aus Ihrem Unternehmensalltag. Der geschlossene Rahmen ermöglicht vertrauliche Reflexion interner Dynamiken. Sie erhalten eine Dokumentation und optional Follow-up-Angebote.
Welche Teamgröße ist optimal?
Die optimale Gruppengröße liegt bei acht bis zwölf Teilnehmerinnen – groß genug für diverse Perspektiven, klein genug für individuelles Feedback. Bei größeren Teams empfehlen wir mehrere Durchläufe. Kleinere Teams ab fünf Personen profitieren von intensiverer Betreuung. Wir passen Methoden flexibel an Ihre Teamgröße an, um maximalen Lernerfolg zu gewährleisten.
Wie bereiten wir unser Team optimal vor?
Klären Sie im Vorfeld Erwartungen und Ziele transparent: Warum investiert Ihr Unternehmen in dieses Training? Schaffen Sie eine Kultur der Offenheit, in der Reflexion als Stärke gilt. Stellen Sie sicher, dass Teilnehmerinnen freigestellt sind – ohne Unterbrechungen durch Tagesgeschäft. Optional können Sie vorab Herausforderungen sammeln, die im Training bearbeitet werden. Führungskräfte unterstützen die Anwendung im Alltag durch Anerkennung.
Unsere Seminarmethoden
| Öffentliches Seminar | Individual Seminar | Inhouse Seminar | |
| Dauer |
2 Tage
|
1 Tag
|
Nach Absprache
|
| Teilnehmerkreis | Offene Gruppe | Einzelcoaching | Firmenschulung |
| Garantierte Durchführung* | |||
| Verfügbar in DE, AT, CH | |||
| Monatlich buchbar | |||
| Personalisiertes Zertifikat | |||
| Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort | |||
| Professionelle Seminarunterlagen | |||
| Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis) | |||
| Berücksichtigung Ihres Wunschtermins | |||
| Persönliches Vorgespräch zum Dozenten | |||
| Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche | |||
| Individuelle Seminarinhalte | |||
| Höchste Diskretion und Datenschutz | |||
| Persönliche Nachbetreuung | |||
| Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer |
* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.
Seminarbewertungen
4.8
(40 Bewertungen)
| Dozenten/in Fachkompetenz | 4.9 | |
| Bezug zur Praxis | 4.9 | |
| Seminarinhalte | 4.7 | |
| Orientierung am Bedarf | 4.8 | |
| Seminarunterlagen | 4.7 | |
| Lernumgebung | 4.8 |
Teilnehmerstimmen
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Der Austausch mit der Dozentin war sehr, sehr angenehm. Die Inhalte sehr abwechslungsreich gestaltet und mit Beispielen hinterlegt.