Präsenzseminar Beidseitige Gewinnsituationen in Verhandlungen generieren

Wie bindet man Verhandlungsstrategien ins Team ein?

Verhandlungsstrategien im Team implementieren Sie durch gemeinsame Inhouse-Trainings mit standardisierten Methoden wie dem Harvard-Konzept, klare Rollenverteilung in Verhandlungen sowie regelmäßige Debriefings nach Geschäftsverhandlungen. Etablieren Sie eine gemeinsame Verhandlungssprache und Playbooks für typische Situationen Ihres Unternehmens. Im Inhouse-Training entwickelt Ihr Team firmenspezifische Strategien und übt diese in realistischen Rollenspielen mit Ihren Geschäftsfällen.

Was kostet ein Verhandlungstraining für Teams?

Die Kosten für ein Inhouse-Verhandlungstraining variieren je nach Teilnehmerzahl, Dauer und firmenspezifischer Anpassung. Typischerweise liegen zweitägige Trainings für Teams bei individuellen Preisen auf Anfrage. Vorteile: Ihr gesamtes Team lernt gemeinsam, firmenspezifische Verhandlungssituationen werden integriert und keine Reisekosten für Teilnehmer entstehen. Wir erstellen Ihnen ein individuelles Angebot basierend auf Ihren Unternehmensanforderungen.

Wie verankert man Win-Win-Kultur im Unternehmen?

Eine Win-Win-Kultur etablieren Sie durch Top-Management-Commitment als Vorbilder, systematische Inhouse-Schulungen im Harvard-Konzept, Anreizsysteme für kooperative Verhandlungserfolge und Transparenz in Verhandlungsprozessen Ihres Unternehmens. Implementieren Sie das Harvard-Konzept als Standard-Methode und dokumentieren Sie Best Practices aus Ihren Geschäftsverhandlungen. Im Inhouse-Training entwickeln wir gemeinsam mit Ihrem Team einen Fahrplan für kulturelle Verankerung in Ihrer Organisation.