Präsenzseminar Optimale Kommunikation mit Mitarbeitern

Professionelle Kommunikation ist das Fundament erfolgreicher Mitarbeiterführung in Ihrem Unternehmen. Ihr gesamtes Führungsteam entwickelt durch dieses Kommunikationstraining für Führungskräfte eine gemeinsame Kommunikationskultur, die Motivation, Vertrauen und Leistungsbereitschaft nachhaltig fördert. Wir vermitteln systematische Gesprächsführungstechniken für schwierige Mitarbeitergespräche, konstruktive Feedback-Kommunikation und motivierende Gesprächsführung - angepasst an Ihre Unternehmensrealität und branchenspezifischen Herausforderungen. Das Vier-Seiten-Modell nach Schulz von Thun lernt Ihr Team als bewährtes Kommunikationsmodell kennen und wendet es in Rollenspielen auf konkrete Situationen aus Ihrem Führungsalltag an. Aktives Zuhören, wertschätzende Formulierungen und transparente Kommunikation etablieren Sie als gemeinsame Führungsinstrumente für konsistente Mitarbeiterführung über alle Hierarchieebenen hinweg.

Gesprächsführung als gemeinsames strategisches Führungsinstrument

Kommunikation mit Mitarbeitern entscheidet über Erfolg oder Misserfolg von Zielerreichung, Team-Entwicklung und Veränderungsprozessen in Ihrer Organisation. Ihr Führungsteam erarbeitet strukturierte Vorgehensweisen für Jahresgespräche, Kritikgespräche und Motivationsgespräche mit firmenspezifischen Gesprächsleitfäden zur Umsetzung einheitlicher Kommunikationsstandards. Die Sender-Empfänger-Dynamik verstehen Sie als Schlüssel für Missverständnis-freie Kommunikation im Unternehmen, wobei nonverbale Signale wie Körpersprache, Tonfall und Mimik bewusst eingesetzt werden. Konflikte sprechen Sie gemeinsam frühzeitig an und lösen sie durch lösungsorientierte Kommunikationstechniken statt Eskalation. Vertrauen bauen Sie durch transparente, authentische Kommunikation systematisch in Ihrer Führungsmannschaft auf und schaffen psychologische Sicherheit für offenen Dialog über Hierarchieebenen hinweg.