Präsenzseminar Optimale Kommunikation mit Mitarbeitern

Wie läuft ein Kommunikationstraining für Führungsteams ab?

Das Training beginnt mit einem Vorgespräch zu Ihren spezifischen Kommunikationsthemen. Die Inhalte passen wir an Ihre Unternehmenskultur und Praxisfälle an. Ihre Führungskräfte erarbeiten gemeinsam Standards für Mitarbeitergespräche, Feedback und Konfliktlösung. Rollenspiele nutzen anonymisierte Situationen aus Ihrem Führungsalltag. Sie erhalten Dokumentation der vereinbarten Standards. Optional bieten wir Follow-up-Sessions zur Vertiefung an.

Welche Vorteile bietet ein Teamtraining für Führungskräfte?

Ein gemeinsames Training entwickelt eine einheitliche Gesprächskultur im Führungsteam. Sie bearbeiten konkrete Fälle aus Ihrem Unternehmensalltag statt generischer Beispiele. Ihre Führungskräfte sprechen offen über interne Herausforderungen. Der Austausch zwischen Abteilungen stärkt gegenseitiges Verständnis. Flexible Terminplanung ermöglicht Anpassung an Ihre Unternehmenssituation. Vertrauliche Themen bleiben im geschützten Rahmen.

Wie viele Teilnehmer sind optimal für ein Kommunikationstraining?

Die optimale Gruppengröße liegt zwischen 6 und 12 Führungskräften. Diese Größe ermöglicht intensive Rollenspiele mit ausreichend Zeit für individuelles Feedback. Jeder Teilnehmer kann mehrere Praxissituationen durchspielen und von anderen lernen. Bei kleineren Teams ab 4 Personen ist das Training ebenfalls effektiv. Bei größeren Gruppen teilen wir die Teilnehmer in kleinere Einheiten auf. So gewährleisten wir hohe Interaktivität.