Präsenzseminar Optimale Kommunikation mit Mitarbeitern

Professionelle Kommunikation ist das Fundament Ihrer erfolgreichen Mitarbeiterführung in Ihrer spezifischen Führungsrolle. Dieses Individual-Kommunikationstraining für Führungskräfte entwickelt Ihre persönliche Kommunikationskompetenz maßgeschneidert auf Ihre individuellen Herausforderungen, Führungssituationen und Entwicklungsziele. Wir vermitteln systematische Gesprächsführungstechniken für Ihre schwierigen Mitarbeitergespräche, konstruktive Feedback-Kommunikation und motivierende Gesprächsführung - angepasst an Ihre Führungspersönlichkeit und branchenspezifischen Anforderungen. Das Vier-Seiten-Modell nach Schulz von Thun lernen Sie als bewährtes Kommunikationsmodell kennen und wenden es in Rollenspielen auf konkrete Situationen aus Ihrem persönlichen Führungsalltag an. Aktives Zuhören, wertschätzende Formulierungen und transparente Kommunikation entwickeln Sie zu verlässlichen Führungsinstrumenten, die zu Ihrer authentischen Führungspersönlichkeit passen.

Gesprächsführung für Ihre persönliche Führungswirksamkeit

Kommunikation mit Mitarbeitern entscheidet über Erfolg oder Misserfolg Ihrer Zielerreichung, Team-Entwicklung und Veränderungsprozesse in Ihrer spezifischen Führungsverantwortung. Sie erarbeiten strukturierte Vorgehensweisen für Ihre Jahresgespräche, Kritikgespräche und Motivationsgespräche mit personalisierten Gesprächsleitfäden zur sofortigen Umsetzung in Ihrem Führungskontext. Die Sender-Empfänger-Dynamik verstehen Sie als Schlüssel für Missverständnis-freie Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern, wobei nonverbale Signale wie Körpersprache, Tonfall und Mimik bewusst auf Ihre persönliche Wirkung abgestimmt werden. Konflikte in Ihrem Team sprechen Sie frühzeitig an und lösen sie durch lösungsorientierte Kommunikationstechniken statt Eskalation. Vertrauen bauen Sie durch transparente, authentische Kommunikation systematisch mit Ihren Mitarbeitern auf und schaffen psychologische Sicherheit für offenen Dialog in Ihrer Führungsbeziehung.